یلدای بینوایان را از یاد نبریم...

شناخت و شيوههاي آن
1ـ شيوههاي مبتني بر حجيت
در اين صورت، دانش از طريق استناد يا مراجعه به آناني كه از نظر علمي و اجتماعي توليد كنندگان صاحب صلاحيت علم به شمار ميآيند، به دست ميآيد.
اين نوع شناخت، بر شخصيتي ويژه اتكاء دارد كه شخصيت قدرتنگر خوانده ميشود.
2ـ شيوههاي مبتني بر رمز و راز
احراز شناخت از اين طريق، با اتكا بر نيروهاي برين صورت ميپذيرد.
به عنوان مثال، پذيرفته ميشود سحر و جادو نه تنها ساحر را داراي قدرتهايي برين ميسازد، بلكه راههاي اسرارآميزي نيز در راه كسب دانش فرا راه انسانها قرار ميدهد.
منابع پیشنهادی برای آزمون کاردانی به کارشناسی ناپیوسته رشته مدیریت امور فرهنگی دانشگاه جامع علمی کاربردی را از اینجا با فرمت pdf دریافت کنید. لازم به ذکر است که کتب مرجع در پایین هر درس آورده شده است.
نظرسنجی مجموعهای از اقدامات سازمان یافته و روشمند برای سنجش عقاید عمومی موجود در یک جامعه یا بخشی از آن است که نتایج آن مبین جهتگیری ذهنی روانی جامعه می باشد و از دستاوردهای حاصله از بکارگیری این اقدامات روشمند می توان برای توصیف وضعیت وبیان عوامل موثر بر شکلگیری نگرشهای عمومی و نیز ارتقاء کمی و کیفی جامعه یا سازمان استفاده نمود. نظرسنجی مجموعهای از فنون، ابزارها، روشها وتکنیکهای رایج در پژوهشهای علوم رفتاری بویژه علوم اجتماعی، روانشناسی، علوم سیاسی است و از چارچوبها و ابزارهای علومی مانند آمار ومدیریت نیز استفاده میکند. هدف اصلی از بکارگیری این مجموعه فنون سنجش ذهنیتها، و گرایشها و جهت¬گیری¬های افکار و نظرات مردم، کارکنان یک سازمان و یا قشری از اجتماع است.
ویژگی اصلی این تکنیکها «علمی بودن و فنی بودن» آنهاست به این معنی که این روشها ابزاری مناسب و قابل اعتماد برای فهم و توصیف وضع موجود بشمار میآید. صحت و سلامت این ابزارها در طول زمان، بتدریج و با تلفیق یافتههای مهم علمی از حوزه علم آمار و علوم اجتماعی حاصل شده است و با تکرار مستمر این ابزارها و مقایسه نتایج آن با دادههای واقعی ارتقاء یافته و دقائق و جزئیات آن روشن شده است.
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
" هنگام صحبت كردن دربرابر جمع ناراحت می شوید . كارها بسیار زیاد است اما وقت كمی برای انجام آنها دارید . در حضور رئیس تان یك نفر شما را به اهمال كاری و بی لیاقتی متهم می كند . از دیدن افراد غریبه معذ ب می شوید . از محیط پرسرو صدای اطراف خود خسته شده اید . به سلامت والدین خود توجه زیادی دارید . بیان احساسات ، برایتان مشكل است و… "
تمامی مثال های فوق بیانگر شرایطی است كه می تواند در فرد ایجاد فشار روانی نماید . عوامل جسمانی ، اجتماعی، سازمانی و اشتغال ذهنی فرد در مورد خودش ، هر كدام به نحوی در شكل گیری و ایجاد استرس سهیم هستند.
استرس يا فشار عصبي از مسايل بسيار حاد در سازمانهاي امروزي ميباشد که سلامت جسمي و رواني نيروي کار را به خطرانداخته و هزينه سنگيني را به سازمانها وارد ساخته است، فشار عصبي در ساز مان همچون آفتي فعاليت ها را تحليل داده و از بين مي برد .گروهي از صاحبنظران رفتار سازماني، استرس ناشي از شغل را بيماري شايع قرن نامگذاري کردهاند شايد هم به راستي دوران ما عصر استرسها است که در آن انسان بيش از هر زمان ديگر در معرض عوامل استرس زا قرار گرفته و مسايل و مشکلات زيادي از هر سو او را احاطه کرده است.
به امید موفقیت شما
"اطلاع رساني" علمي است كه پس از جنگ جهاني دوم پديدار گشت و در اندك مدتي رو به گسترش سريع نهاد. به تدريج سازمانهايي كه براي بهبود كارهاي خود در زمينههاي فني، علمي، پژوهشي، صنعتي، اقتصادي، فرهنگي،سياسي و ... به اطلاعات نياز داشتند از اين پديده استقبال كردند. علم اطلاع رساني با پيوند ميان بسياري از رشتههاي دانش بشر مانند كتابداري، ارتباطات، گرافيك، تكنولوژي كامپيوتر، زبانشناسي، رياضي، منطق، روانشناسي، مديدريت و برخي ديگر موجب انتقال اطلاعات و جابجايي و اشاعه آن در سطوح مختلف ملي، منطقه اي و جهاني مي شوند كه به اين كار خدمات اطلاع رساني گويند.
مديريت هنروفن به كارگيري موثر و كارامد منابع مالي وانساني بر مبناي يك نظام ارزشي است كه با برنامه ريزي سازماندهي بسيج منابع وامكانات هدايت و كنترل عمليات براي نيل به اهداف سازمان اقدام مينمايد.